平臺簡介：紫金組織與人才風(fēng)險管理研究院是一所專注于微觀經(jīng)濟(jì)組織、特別是企業(yè)組織風(fēng)險與治理需求的研究機(jī)構(gòu)，在組織與人力資源風(fēng)險管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理與治理、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、智能商務(wù)與平臺治理、風(fēng)險評價與決策等領(lǐng)域開展有組織的智庫服務(wù)活動。目前，研究院擁有教師70余人，其中教授20余人，副教授30余人，博士學(xué)位率高達(dá)100%，先后承擔(dān)國家級課題80余項，發(fā)表高水平論文200余篇。

研究院依托南京審計大學(xué)全國唯一審計高等學(xué)府特色優(yōu)勢，與各級審計機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等共建政產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新體系。相關(guān)研究成果以智庫報告、咨詢報告、研究報告等形式多次獲得了江蘇省長、現(xiàn)任國務(wù)院秘書長等重要領(lǐng)導(dǎo)的批示，多次獲得全國政協(xié)、中央辦公廳、審計署等部委采納，多次在《教育部簡報(高校智庫專刊)》、《中央決策參考》《江蘇宣傳工作動態(tài)》等重要內(nèi)參刊發(fā)?；诹?xí)近平總書記的重要回信，研究院借力國際合作優(yōu)勢，服務(wù)于國家“一帶一路”重大戰(zhàn)略需求。目前，已經(jīng)與76個“一帶一路”沿線國家開展了國際審計交流合作，選派優(yōu)秀老師執(zhí)行聯(lián)合國審計任務(wù)100余次，多次獲得聯(lián)合國和國家審計署的高度贊揚(yáng)。近年來，研究院聚焦風(fēng)險控制與組織治理特色，提供審計監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)安全重大戰(zhàn)略需求的高質(zhì)量社會服務(wù)，其中有4篇研究成果已被國家高度認(rèn)可，特別是《衛(wèi)生計生系統(tǒng)內(nèi)審工作方法研究》榮獲教育部第八屆高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎。研究院先后承擔(dān)了中央軍委審計署“大數(shù)據(jù)審計技術(shù)服務(wù)”等重要項目，對投融資平臺的政府審計監(jiān)管提出建議，為寧煤集團(tuán)提供內(nèi)部審計、審計監(jiān)督、風(fēng)險管控體系制度建設(shè)和信息系統(tǒng)開發(fā)，構(gòu)建基于風(fēng)險導(dǎo)向的影子銀行業(yè)務(wù)審計框架，為國家審計機(jī)關(guān)開展金融審計提供借鑒等。

平臺負(fù)責(zé)人介紹：馮利偉，男，南京審計大學(xué)商學(xué)院教授，博士研究生導(dǎo)師，主要從事組織行為與人力資源管理、創(chuàng)新管理、績效審計等領(lǐng)域的教學(xué)與科研工作，曾獲“321”人才二層次人選、青年科技領(lǐng)軍人才等省級人才稱號，曾在美國加州州立大學(xué)訪學(xué)，江蘇省一流本科專業(yè)人力資源管理專業(yè)負(fù)責(zé)人，兼任中國企業(yè)管理研究會常務(wù)理事、中國管理現(xiàn)代化研究會理事、江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專委會秘書長等職務(wù)，主持國家級、省部級、橫向項目10余項，在SSCI、CSSCI等期刊上發(fā)表論文數(shù)十篇，出版著作多部，撰寫的咨詢報告多次被教育部、省級政府采納，曾獲省級優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎、省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎及三等獎。

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